国有企业经营管理者中长期激励机制研究  

作　　者：陈敏 许春良 李勇 刘勇 何刚刚 鲍家友 

机构地区：[1]浙江省交通投资集团

出　　处：《国资报告》2024年第4期121-124,共4页

摘　　要：中长期激励作为企业完善法人治理、健全激励手段的重要工具,是现代企业在完善董事会治理授权下,规避经营层追求企业短期利润,牵引企业持续做大做强,稳定企业核心队伍的重要手段。从实践看,我国国有企业实施中长期激励的历史相对短暂,相关政策机制仍在完善过程中,面临诸多的问题和挑战。在此基础上,浙江省交通投资集团(以下简称“浙江交通集团”)结合自身实践经验,提出加强中长期激励建设的“良方”。

关 键 词：短期利润 董事会治理 经营层 中长期激励 政策机制 法人治理 国有企业经营管理者 激励机制研究 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]