高管团队特征、机构持股比例与股价同步性  

作　　者：张德苹 蒋艳[1] 

机构地区：[1]湘潭大学商学院

出　　处：《企业研究》2024年第2期26-32,共7页Business Research

摘　　要：文章以2005-2020年全部A股上市公司为样本,研究高管性别、年龄、受教育程度、专业、任期、兼任五个高管团队特征与公司股价同步性的关系。研究发现:高管性别、年龄、任期和专业会提高股价同步性,而高管受教育程度、兼任会降低公司的股价同步性。机构投资者持股比例对高管性别、受教育程度、任期、专业和兼任有显著的调节作用,即机构持股正向调节了高管性别对股价同步性的正向影响,正向调节了高管受教育程度对股价同步性的抑制效应,负向调节了高管任期、高管专业对股价同步性的正向影响,负向调节了高管兼任对股价同步性的抑制效应。

关 键 词：高管团队特征 机构持股比例 股价同步性 

分 类 号：F832[经济管理—金融学]