关于人才档案社会化管理的思考  

作　　者：李晓维 

机构地区：[1]隆昌市人才交流服务中心

出　　处：《四川劳动保障》2024年第4期80-80,共1页

摘　　要：随着社会的发展,人才流动日益频繁,人才档案作为记录人才信息的重要载体,其管理方式也亟待改革。现有的人才档案管理方式主要有两种,一种是自主管理,即为用人单位进行单独的人事档案管理;另一种是社会化档案管理,即用人单位委托人才机构进行管理。为了让人才流动更加便捷,就要不断优化人才档案管理。档案社会化管理使人才档案更加集中,更适于简单有效管理。要不断优化人才档案社会管理模式,使人才档案管理更加有序、档案更安全,让档案的服务更加高效便捷。

关 键 词：档案管理 人才档案 人才流动 社会管理模式 用人单位 档案社会化 重要载体 委托人 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] G271[文化科学—档案学]