员工持股的金融工具分析  

作　　者：柯昌文[1] 

机构地区：[1]湖北经济学院会计学院,武汉430205

出　　处：《老字号品牌营销》2024年第8期64-66,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：许多文献研究了员工持股,但对员工持股的金融工具的研究存在不足。本文认为,员工持股的金融工具的创设和不断完善是员工持股的关键因素。员工持股的金融工具的创设是指在员工持股中员工获授的金融工具的设计,包括:这些金融工具具有什么特征,员工持股的收益和风险问题,员工出资的价格,员工是否承担企业亏损的风险,员工获授的金融工具的岗位数量限额及其生效问题,这些金融工具是否可以在员工之间转让,能否提现(回售给持股平台)以及员工脱离企业时获授的金融工具的清算问题。企业需要根据自身条件创设合适的员工持股的金融工具,并应根据自身的条件及外部环境的变化不断调整、完善其员工持股的金融工具。

关 键 词：员工持股 金融工具 金融工具创设 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]