河南省高层次人才引进的方向与对策  

作　　者：张怡 

机构地区：[1]中共三门峡市委党校

出　　处：《人才资源开发》2022年第23期16-17,共2页

基　　金：2021年度河南省重点研发与推广专项(软科学研究)项目“河南省重大科技引才工程中的人才评价问题研究”,项目编号:212400410474。

摘　　要：“国以才立,政以才治,业以才兴”。人才是经济社会发展的核心战略资源,特别是在当前国际形势不断变化的背景下,人才必定是提升竞争力的重要因素。近年来,河南省扎实推进创新驱动发展战略和人才强省战略,积极部署人才队伍建设,已经打造出了由“两院”院士、中原学者、科技创新杰出人才和后备领军人才四层梯队组成的高层次人才队伍,是建设创新型河南的骨干力量。河南省科技人力资源总量居全国前列,但全省“两院”院士、国家和省级有突出贡献的专家较少,高层次人才数量排名靠后。

关 键 词：提升竞争力 人才强省战略 高层次人才 领军人才 创新驱动发展战略 核心战略资源 创新型河南 杰出人才 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]