医联体建设中人力资源整合发展的路径选择  

作　　者：杨更亮[1] 

机构地区：[1]河北省儿童医院

出　　处：《人才资源开发》2022年第11期30-32,共3页

摘　　要：本文主要针对医联体人力资源整合路径展开深入探讨,阐述了医联体建设的相关概念和其在医疗发展中的积极作用,分析了医联体建设中人力资源整合所面临的问题,然后提出几点切实可行的整合措施,如大力推广紧密一体化管理、改善医疗资源布局、建立人才双向流动机制、加大人力资源投入与合理配置、加强人才培养与对外交流、加强软硬件设施保障等,通过以上措施,能够提高医联体人力资源整合的效果,促进医联体人力资源的高质量发展。

关 键 词：人力资源整合 软硬件设施 人力资源投入 资源布局 医联体 整合措施 一体化管理 双向流动 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]