事业单位柔性人力资源管理的实践策略  

作　　者：龙凌云 

机构地区：[1]桂林市妇女儿童医院(桂林市妇幼保健院)

出　　处：《人才资源开发》2022年第13期43-44,共2页

摘　　要：事业单位的高效服务离不开优秀的人力资源,必须加强人力资源管理,以此保障事业单位的良好运转。然而,当前事业单位的人力资源管理偏制度化,管理灵活性较差,所以,需要强化事业单位的柔性人力资源管理。本文首先介绍了事业单位采用柔性人力资源管理的必要性,然后评估了事业单位柔性人力资源管理的实践,最后针对存在的问题提出改进策略。

关 键 词：人力资源管理 管理灵活性 实践策略 事业单位 高效服务 改进策略 制度化 必要性 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]