新时期医院人事档案管理工作的改革路径  

作　　者：李林英 

机构地区：[1]桂阳县正和镇卫生院

出　　处：《人才资源开发》2022年第3期37-38,共2页

摘　　要：人事档案是记载与工作人员相关的资料,如社会表现、实践表现、品德、学历等内容的,反映出员工个体在德智体美等方面的整体信息。医院开展人事档案管理工作,有助于医院更好地进行人才甄选,对员工社会保障缴纳、薪资待遇确定以及岗位晋升等工作的开展也发挥着重要的作用,从而关系医院的健康、稳定及持续性发展。

关 键 词：改革路径 持续性发展 人事档案管理工作 岗位晋升 人才甄选 员工个体 薪资待遇 社会保障 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理] G271[医药卫生—公共卫生与预防医学]