西部L市人才工作的调查与思考  

作　　者：史泾洮 

机构地区：[1]中共兰州市委党校(兰州市行政学院)公共管理教研部

出　　处：《人才资源开发》2022年第5期19-20,共2页

摘　　要：中国人事科学研究院孙锐提出,我国人才工作表现为四种模式,分别对应着城市发展的四个不同阶段。其中:传统工业化阶段——首先要解决“人才多不多”“人才够不够”的问题;新型工业化阶段——核心要解决“人才活不活”“人才强不强”的问题;创新经济阶段——关注“人才新不新”“人才专不专”“人才优不优”和全球化选才育才的问题;大脑型经济发展阶段——依赖智慧型大脑提供智力型产品和创新性成果。

关 键 词：工业化阶段 新型工业化 经济发展阶段 智力型 创新性成果 智慧型 调查与思考 全球化 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]