事业单位人事管理中激励机制运用的不足与改进  

作　　者：牛群 

机构地区：[1]烟台市福山区网络信息服务中心

出　　处：《人才资源开发》2022年第7期38-39,共2页

摘　　要：随着我国社会经济的快速发展,事业单位面临严峻的挑战。事业单位为社会经济发展服务,不以营利为目的。在事业单位人力资源管理中,激励机制是关键环节,直接影响员工的主动性和积极性,关系事业单位的发展重点,影响员工的切身利益。为此,事业单位要提升用人机制的完善性,提高服务质量。

关 键 词：事业单位 人事管理中 激励机制 不足与改进 用人机制 提高服务质量 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]