浅谈干部人事档案的转移衔接工作  

作　　者：陶惠文 

机构地区：[1]周口市疾病预防控制中心

出　　处：《人才资源开发》2022年第9期35-36,共2页

摘　　要：董必武用“古为今用,功同史册”来形容档案管理的重要性,对于个人而言,人事档案是个人履历的表现,具有较强的时间线性,真实记录了一个人的工作经历和成长过程,通常不可随意更改变动,任何细小疏漏,都会造成不必要的麻烦,甚至可能影响干部的工资待遇、考评任免等重大事项。人事档案是个人成长经历的真实记录,为用人单位提供详实的参考信息,是每个人工作生活中的“必需品”。随着我国干部人事档案工作体制机制的不断健全,对档案管理工作也提出了新的要求、新的纪律和新的方法。

关 键 词：干部人事档案 个人履历 档案管理 重大事项 个人成长 工资待遇 用人单位 古为今用 

分 类 号：G271[文化科学—档案学] D630.3[政治法律—政治学]