城市劳动力市场中的性别收入差距:基于教育失配的解释  

The Gender Wage Gap in the Urban Labor Market:An Explanation Based on Educational Mismatch

作　　者：李晓光[1] Li Xiaoguang

机构地区：[1]西安交通大学人文社会科学学院,西安710049

出　　处：《复印报刊资料（教育学）》2022年第12期85-95,共11页

基　　金：中央高校基本科研业务专项资助“高学历劳动者的教育匹配研究:发生机制、变迁趋势与群体差异”(项目编号:SK2021001)的研究成果。

摘　　要：改革开放以来,我国教育获得的性别不平等程度逐渐下降,但在劳动力市场中的性别收入差距不断扩大。面对这一悖论,聚焦教育和职业之间的匹配程度,基于中国综合社会调查(CCSS2003-2017)数据,对教育失配如何影响两性之间的收入差距进行分析,结果表明,相比于同等教育程度的男性,女性更有可能发生教育失配,由此获得更低的收入水平。当男性和女性同时发生教育失配时,女性面临更小的收入惩罚,但这无法逆转女性因教育失配比例整体过高而造成的收入劣势。变迁趋势分解表明,随着时期进程,教育失配造成的收入惩罚正在扩大,而由于女性的教育失配发生比例持续高于男性,这成为两性之间收入差距不断扩大的重要原因。对此,加强女性从学校到职场的教育匹配,对于实现劳动力充分就业、女性公平就业和经济社会高质量发展具有重要政策启示。

关 键 词：性别 教育失配 过度教育 收入不平等 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济] G521[经济管理—国民经济]