令组织麻痹的五个管理倾向  

作　　者：柏奕晗 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2022年第1期72-74,共3页Human Resources

摘　　要：所有的业务问题,都是管理的问题;所有的管理问题,都是人的问题。为什么呢?因为卖什么、怎么卖、谁来卖,都是管理上要做的决策,所以卖的结果如何,和做出这些管理决策的人有直接的联系。正如吉姆·柯林斯所言,要"让正确的人上车,并确保正确的人找到正确的位子"。选对人,很重要。但是,在企业人事管理中,却存在很多让人"脊背发凉"的倾向。为什么说是"倾向"呢?因为只要稍不注意,这些现象便会自然而然地发生,进而令企业渐渐陷入泥淖。

关 键 词：企业人事管理 管理决策 柯林斯 管理的问题 管理倾向 自然而然 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]