换个思路,应对员工“摸鱼”  

作　　者：贾昌荣 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2022年第9期58-62,共5页Human Resources

摘　　要：员工“摸鱼”的危害与风险非常明确,但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要,“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心,还可能有其他原因。2021年11月16日,国美电器发布了一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》。通报称,在8月30日至9月3日期间,总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现有多名员工在工作区域内使用公共网络从事与工作无关的事宜,包括玩游戏、刷短视频、听歌等“摸鱼”行为。

关 键 词：流量信息 短视频 公共网络 国美电器 员工行为规范 玩游戏 通报 管理者 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]