检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张俊杰[1]
机构地区:[1]黑龙江省农业科学院大庆分院
出 处:《人力资源》2022年第15期106-107,共2页Human Resources
摘 要:打开外卖软件,大数据会推送你爱吃的食物;打开购物平台,大数据会推送你需要的商品……大数据,比你自己还了解你自己。那么大数据到底是何方神圣?大数据通常指大量的、难以计算的信息数据。如今,没有哪个行业可以游离于大数据之外,继续沿用传统的方式运行了。人力资源管理同样不能例外。在传统的管理模式下,人力资源工作者很难利用传统的统计工具和方法对相关数据进行收集、整理和分析。因此,在大数据的背景下,近些年产生了许多人力资源管理软件和系统。
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