上海科创建设面临的人才发展瓶颈与对策  

作　　者：李侠[1] 谷昭逸 成素梅[2] 

机构地区：[1]上海交通大学科学史与科学文化研究院 [2]上海社会科学院哲学研究所

出　　处：《科技中国》2024年第4期80-85,共6页China Scitechnology Think Tank

基　　金：国家社科基金项目“强化现代化建设科技人才支撑的实现路径与对策研究”(编号:23AZD040)资助。

摘　　要：自2015年5月上海出台《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》以来,按照《意见》的最初设想,上海要在2020年前形成科技创新中心的基本框架体系,2030年实现科技创新中心的核心功能。回顾过往的8年时间,上海科技创新中心建设取得了长足的进步,但标志性的、具有世界影响力的重大科技成果与人才尚未涌现,离2030年的建设目标越来越近,如何实现其预期功能?关键是要有大量的优秀人才。由点及面,科创中心建设的成功一定是依托上海整体的人才储备以及良好人才生态的基础之上的,为此,我们不妨以此为起点,把对人才问题的检视推广到上海全境科创建设的整个环境之中,否则,单纯就具有特殊性的科创中心来谈人才问题无法揭示人才生态环境存在的普遍性问题。从这个意义上说,在过去的8年里,上海科创建设在人才领域的表现、遭遇到的问题以及可能的解决办法,都是需要认真反思与明确的,厘清人才问题的瓶颈到底在哪里,以及具有可操作性的对策都有哪些?这就是本文要回顾与总结的核心问题。

关 键 词：科技创新中心 人才储备 人才生态环境 全球影响力 世界影响力 预期功能 科创 核心功能 

分 类 号：G322.7[文化科学]