人才生态环境

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粤港澳大湾区科技人才集聚路径类型与演变逻辑研究
《科学与管理》2024年第6期94-102,共9页吴凡 李明阳 王泽锋 
国家社会科学基金项目(23XZZ006);广西哲学社会科学规划项目(20FGL050)。
区域人才集聚需要良好的人才生态环境。从人才生态环境视角出发,以粤港澳大湾区城市群11个城市为研究案例,运用QCA和NCA混合研究方法,对比粤港澳大湾区科技人才集聚路径类型与演变逻辑,呈现在多重人才生态环境因素影响下科技人才集聚的...
关键词：人才生态环境 粤港澳大湾区 路径演变 模糊集定性比较分析 必要条件分析 
创新人才驱动城市新质生产力发展的组态路径研究
《创新科技》2024年第12期1-11,共11页潘小艺 高大伟 陈钰芬 陈劲 郭彬 
创新是新质生产力发展的核心驱动力,而人才是推动创新的关键。将传统产业、战略性新兴产业及未来产业作为新质生产力的呈现载体,从人才集聚视角构建创新人才驱动新质生产力发展的理论框架;采用fsQCA方法,探讨我国58个代表性城市因地制...
关键词：创新人才 新质生产力 fsQCA 人才集聚 人才生态环境 
为培育壮大新质生产力夯实人才根基:理念与进路被引量：1
《决策与信息》2024年第8期14-22,共9页王文浩 徐梦瑶 
国家社会科学基金重点项目(22AZD022)。
科技人才队伍是发展新质生产力和建设社会主义现代化科技强国的重要战略资源。面对生产力质态跃升的现实状况和科技人才构成的复杂情形,发展新质生产力与建设科技人才队伍成为时代的必然选择。人才生态环境理论认为,人才集聚及其能效发...
关键词：新质生产力 人才生态环境 高质量发展 科教兴国战略 人才强国战略 科技人才 科技创新 
粤港澳大湾区人才集聚高地建构策略研究
《社会科学前沿》2024年第8期174-180,共7页曾锡环 黄钦旭 
粤港澳大湾区的战略落实、产业创新及经济发展需要高水平人才支撑。人才集聚高地建构本质上是人才生态体系营造,人才生态体系建构是一个需要多主体、多要素、多手段融合推进的系统工程。人才高地建构的环境、制度、平台、服务等4大要素...
关键词：粤港澳大湾区 人才集聚高地 人才生态环境 人才制度体系 人才服务平台 
实施“人才经纪人”项目营造良好人才生态环境 北仑区梅山街道金创工业社区
《宁波通讯》2024年第13期74-75,共2页
金创工业社区(以下简称“金创社区”)位于北仑区梅山岛西南侧,区域内有北京航空航天大学宁波创新研究院(以下简称“北航宁波创新研究院”)、北京大学宁波海洋药物研究院(以下简称“北大宁波海洋药物研究院”)、宁波大学梅山校区(以下简...
关键词：人才生态环境 企业转型升级 海洋药物 经纪人 梅山岛 企事业单位 北仑区 金创 
优化新质生产力发展的人才培育生态
《国家治理》2024年第13期54-57,共4页姚凯 
国家社科基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”(项目编号:16ZDA057)的阶段性成果。
新质生产力是高质量发展的内在要求和重要着力点,新质生产力的发展离不开与之相适应的人才支撑。新质生产力发展需要形成能够激发人才要素创新活力的新型生产关系,须打通人才要素自由流动的制度障碍,通过“三位一体”的人才支撑、创新...
关键词：新质生产力 高质量发展 新型生产关系 人才生态环境 
青岛市人才生态环境竞争性评价——基于五个计划单列市的比较研究
《青岛远洋船员职业学院学报》2024年第2期41-46,74,共7页刘明 汪顺兴 周炜博 
山东省自然科学基金青年项目(ZR2021QG046);2022年度青岛市社科规划项目(QDSKL2201185)。
作为城市人才竞争的关键因素,人才生态环境的竞争性水平在城市发展中越发起到重要作用。结合以往的成果和调研访谈内容,基于ERG理论和SMART原则,构建起人才生态环境的综合评价体系;选取大连、青岛、厦门、深圳和宁波五个国家计划单列市...
关键词：人才生态环境 竞争性评价 熵权TOPSIS 对抗解释结构模型AISM 
上海科创建设面临的人才发展瓶颈与对策被引量：1
《科技中国》2024年第4期80-85,共6页李侠 谷昭逸 成素梅 
国家社科基金项目“强化现代化建设科技人才支撑的实现路径与对策研究”(编号:23AZD040)资助。
自2015年5月上海出台《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》以来,按照《意见》的最初设想,上海要在2020年前形成科技创新中心的基本框架体系,2030年实现科技创新中心的核心功能。回顾过往的8年时间,上海科技创新中心建设...
关键词：科技创新中心 人才储备 人才生态环境 全球影响力 世界影响力 预期功能 科创 核心功能 
优化人才生态环境激发人才创新创业活力的对策建议——以内蒙古自治区为例
《内蒙古科技与经济》2024年第3期35-37,42,共4页包娜娜 
内蒙古社会科学院2021年度一般项目“‘科技兴蒙’背景下内蒙古激发科技人才创新活力研究”(2021SKY028)。
文章对内蒙古人才生态环境的发展现状进行了梳理,分析了存在的问题,并从人才引领与经济发展的关系、改革开放与人才发展互动的关系以及人文环境和服务环境优化三方面,提出了内蒙古优化人才生态环境的路径建议。
关键词：人才生态环境 人才体制机制 人才服务 内蒙古 
全周期多维度人才队伍建设实践
《中国电力教育》2023年第12期45-46,共2页王滢 
国网嘉兴供电公司全周期多维度开展人才队伍建设,搭建起以公司专家人才为引领、青年人才为支柱、工匠人才为示范的层级分明、梯次合理的人才队伍。党的二十大报告指出:“深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用...
关键词：体制机制改革 人才生态环境 人才集聚 人尽其才 供电公司 人才队伍建设 多维度 求贤若渴 
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