留下能力弱的员工  

作　　者：文智 

机构地区：[1]不详

出　　处：《今日文摘》2023年第1期17-17,共1页

摘　　要：有家公司转型失败,不得不进行裁员,以免被庞大的工资费用所拖垮。一说裁员,那些能力弱的员工都会煌恐,担心自己会被裁。只是,这家公司的裁员与众不同。老板和人力资源部门的负责人这样传达裁员指示:一是鼓励那些能力强的员工主动出去找工作,以三个月为限,这三个月不用上班,工资照发;二是劝退家庭经济条件较好,一时没有工作生活依然有较好保障的员工;三是留下能力较弱,家庭经济条件不好,尤其是背负房贷的员工。

关 键 词：工资费用 家庭经济条件 公司转型 裁员 人力资源部门 员工 老板 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]