检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]苏州大学王健法学院
出 处:《法学文摘》2023年第2期50-50,共1页LAW SCIENCE DIGEST
摘 要:劳动法司法实践中出现枉顾劳动法强制性规范、套用民法中的强制性规定、不识别或不当识别劳动法强制性规范等做法,而理论上对劳动法强制性规范缺乏准确界定、识别标准和方法尚付如等导致司法判决不能充分说理,遂致裁判标准不一、同案不同判之后果。劳动法上的确存在劳动法自身之强制性规范。因此对其加以界定与识别确有必要,确定判定标准与识别方法乃是当务之急。
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