企业为何要满足员工心理需求并打造核心文化  

作　　者：欧夏君 

机构地区：[1]云南省少数民族语影视译制中心

出　　处：《中国商人》2024年第5期190-191,共2页

摘　　要：在如今的企业管理领域,满足员工心理需求和打造企业核心文化已逐渐被视为提升企业竞争力和凝聚力的两大关键因素。满足员工心理需求不仅关乎其工作积极性和效率,更是企业构建和谐劳动关系、实现可持续发展的基础。企业核心文化作为内部行为的指引和价值观的体现,对于塑造企业形象、引导员工行为具有不可替代的作用。

关 键 词：塑造企业形象 员工心理 构建和谐劳动关系 内部行为 员工行为 企业核心文化 提升企业竞争力 企业管理领域 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]