国有企业中高层管理人员培训工作的问题及对策案例研究  

作　　者：李倩 

机构地区：[1]北京市政路桥股份有限公司,北京100045

出　　处：《企业改革与管理》2024年第6期84-86,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：中高层管理人员是国有企业的中坚力量。面对新形势、新要求,如何进一步通过强化培训工作,提升国有企业中高层管理人员的管理能力、经营能力和专业能力,培养具有政治站位、战略思维、创新精神和高效执行力的高素质管理干部人才队伍,增强企业市场竞争力,已成为当前国有企业亟待研究的重要课题。本文以北京市市属国企A公司为例,阐述了中高层管理人员培训工作的重要性,分析了案例企业中高层管理人员培训工作现状、问题,并提出了加强国有企业中高层管理人员培训工作的对策建议,以期提供借鉴和参考。

关 键 词：中高层管理人员 培训工作 高质量发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]