事业单位编外人员管理存在问题及对策  

作　　者：常琳坷 

机构地区：[1]栾川县医疗保障服务中心,河南洛阳471500

出　　处：《南北桥》2024年第7期76-78,共3页South norfh bridge

摘　　要：编外人员对于事业单位而言不可或缺,对编外人员进行有针对性的激励和引导,能提高其职业积极性,同时增强其归属感,这不仅会直接影响员工的个人行为,也会对事业单位的整体发展产生促进作用。现阶段事业单位在编外人员管理方面依然存在一定的问题,这会影响编外人员的成长,同时阻碍事业单位进步。基于此,文章简要介绍编外人员的含义,接着分析当前事业单位编外人员管理方面的问题并提出改进对策,希望能够促进编外人员个人和事业单位共同发展。

关 键 词：事业单位 外聘人员 管理 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]