外聘人员

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事业单位编外人员管理存在问题及对策
《南北桥》2024年第7期76-78,共3页常琳坷 
编外人员对于事业单位而言不可或缺,对编外人员进行有针对性的激励和引导,能提高其职业积极性,同时增强其归属感,这不仅会直接影响员工的个人行为,也会对事业单位的整体发展产生促进作用。现阶段事业单位在编外人员管理方面依然存在一...
关键词：事业单位 外聘人员 管理 
幼儿园外聘人员管理现状及对策
《云南教育（视界）》2022年第14期53-55,共3页许婕 
全面幼二儿孩园、外三聘孩人政员策数的量放快开速,增幼长儿,入外园聘需人求员暴在涨保,教工作和弥补编制不足中发挥着重要的作用。但随着外聘人员的激增,其管理问题也日趋突出,如何规范外聘人员管理,稳定外聘人员队伍,激发外聘人员的...
关键词：幼儿园管理 保教质量 外聘人员 亟待解决的问题 管理现状及对策 管理工作 问题及解决对策 
事业单位编外聘用人员激励机制研究被引量：1
《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第11期58-60,共3页魏薇 
对事业单位编外聘用人员进行三个层次的激励,可以有效提升他们的职业保障感和归属感,改善人际关系,满足职业成长,从而提升事业单位编外聘用人员的公平感和积极性,不仅对员工个体行为有直接影响,而且还将通过个体行为影响整个组织的积极...
关键词：事业单位 外聘人员 激励机制 
根治形式主义,要“绣花”不要“秀花”
《海峡通讯》2022年第4期9-9,共1页
“八点通知九点交,材料报表催人恼;检查观摩先查档,没图没文不算好;走访群众要留痕,笔记自拍少不了;材料打印总量大,三台机器轮班倒;‘两委'干部忙不完,外聘人员填报表……”近日,记者走访中发现,有些地方形式主义痼疾难除,基层人员仍...
关键词：基层人员 外聘人员 局内人 旁观者 形式主义 
恩施市检察建议回头看 撑起未成年人防护伞
《楚天法治》2020年第24期74-74,共1页焦雯雯 朱鹏帆 
“收到检察建议后,我局组成专班进行整改,目前已对全市学校5199名教师及外聘人员进行了无犯罪记录查询和人事备案工作,清退有违法犯罪记录6人,并为全市260所学校配备秘密举报箱,畅通学生以及家长、老师沟通渠道……”2020年11月26日,恩...
关键词：检察建议 举报箱 违法犯罪 人民监督员 检察官 外聘人员 未成年人 恩施市 
高校外聘人员有效激励管理方式研究被引量：1
《科教文汇》2020年第6期10-11,共2页周培根 
随着我国社会经济的快速发展,以多元化教育为代表的行业发展理念正在逐步地形成,各种不同规模、不同办学形式的高校开始尝试引入外聘人员,并结合高校自身的实际情况,采取固定编制人员与外聘人员相结合的管理模式,然而外聘人员数量的不...
关键词：高校 外聘人员 激励 
加强水文事业单位外聘人员管理路径探析
《四川水利》2020年第1期104-106,共3页白莉 谢疆 唐菱 
事业单位人员编制管理历来是我国事业单位编制管理工作中的重要内容,因事业单位在机构改革过程中,存在因机构和编制精简导致的工作任务繁重、编制人员无法满足工作需要等问题,很多事业单位采取聘用编外人员的方式来解决本单位人力资源...
关键词：水文事业单位 外聘人员 管理措施 管理途径 
关于公立医院外聘人员人事档案管理的思考
《新丝路（下旬）》2019年第10期73-73,共1页杨青 
近年来,随着医疗体制的改革,不少公立医院在原来的基础上扩大规模,增添硬件设施,优化办公环境,甚至建立分院,并招聘了大量的卫生专业技术人员,壮大了医疗队伍,在一定意义上缓解了群众看病难的问题。对于外聘人员,管理好他们的人事档案...
关键词：医院管理 聘用人员 档案管理 
公共图书馆如何更好发挥外聘人员的作用
《劳动保障世界》2019年第5期44-44,共1页侯浩 
公共图书馆使用外聘人员,满足了单位用工需求,提升了窗口服务水平,为发展公共图书馆事业,促进公共文化发展起到了积极作用。本文将从公共图书馆使用外聘人员的现状、存在问题、保障和激励举措等方面进行分析,提出解决方案。
关键词：公共图书馆 外聘人员 发挥作用 
呼叫中心行业非全日制外聘人员薪酬探析
《环渤海经济瞭望》2018年第12期144-144,共1页孙冰爽 
本文探析了呼叫中心非全日制聘用人员的薪酬制定、管理、薪酬执行等问题,实行"时薪"工资制可以有效的解决行业内对高层次人才需求,并降低人力成本。为呼叫中心未来更快、更好的发展提供了人力资源保障。
关键词：呼叫中心行业 非全日制外聘人员 时薪工资制 
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