公立医院绩效改革之现状分析  

作　　者：王小雪 

机构地区：[1]山西省儿童医院(山西省妇幼保健院),山西太原030013

出　　处：《经济师》2024年第5期229-230,共2页

摘　　要：文章以薪酬制度改革为背景,剖析了该背景下医疗机构在绩效改革中暴露出的问题,指出公平性、结构性、激励性和考核方法是当前公立医院绩效改革中存在的主要问题,并结合工作实践提出,改善以上问题一方面需要持续优化收支结构,做大医疗机构可分配收入这一蛋糕;另一方面需要不断完善绩效分配体系,公平合理地体现医务人员的劳动价值,激发其工作积极性。

关 键 词：薪酬制度改革 绩效改革 收支结构 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]