央企智库型企业文化建设探索——以规划总院“十四五”企业文化建设为例  

作　　者：中国电建集团规划总院课题组 

机构地区：[1]不详

出　　处：《现代国企研究》2024年第4期80-91,共12页Modern SOE Research

摘　　要：引言企业文化是一个组织内部价值观、信念和行为方式的综合体现,是企业为了生存而对环境做出的适应方式,是企业思想的结晶。随着管理学的发展,越来越多的企业意识到企业文化具有的巨大作用,优秀的企业可以借助其独特文化吸引和留住员工,提高生产效率,但部分企业员工对于企业文化如何产生,如何发挥作用,甚至企业文化的概念都较为模糊。

关 键 词：企业文化建设 央企 留住员工 管理学 提高生产效率 价值观 发挥作用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]