企业创新文化对组织学习能力的影响研究  

作　　者：李青[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学,北京100070

出　　处：《现代营销（信息版）》2024年第4期103-105,共3页Marketing Management Review

摘　　要：本文旨在探讨企业创新文化对组织学习能力的影响.通过对多家企业进行调查研究得知,企业创新文化与组织学习能力之间存在显著正向关系.创新文化可以激发员工的创新思维和学习动力,促进知识的共享和传递,从而提高组织的学习能力.此外,创新文化的建立需要领导者的支持和积极的组织氛围.这些研究对企业提升组织学习能力和创新能力,具有重要的指导意义.

关 键 词：企业创新文化 组织学习能力 影响 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]