如何理解有意义的工作环境  

Insights on Meaningful Work Environments

作　　者：克里斯汀·舍弗尔 王晓生(译) Christine Schaefer

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国质量》2024年第5期69-70,共2页China Quality

摘　　要：贵组织是否正面临员工的高流动率和低签约率的挑战,特别是一线员工?更重要的是你们是否准备好面对劳动者的需求,以在将来可以吸引和保持高业绩员工?无论哪种情况,罗伯特·马钦科都能给大家带来新想法、新启发。马钦科是踪迹之径(Trail Paths)公司的总裁,该公司关注于建立有意义的员工环境,他将在美国第35届波多里奇追求卓越大会闭幕式上发表第二个主旨发言。

关 键 词：大会闭幕式 一线员工 签约率 波多里奇 高流动率 追求卓越 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]