劳动者被取保候审,用人单位能否决定暂停履行劳动合同?  

作　　者：陆桑榆 

机构地区：[1]浙江省宁波市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期37-38,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍李某于2007年入职A压缩机制造公司(以下简称“A公司”)担任销售经理,负责浙江、福建两省的压缩机销售,双方已签订无固定期限劳动合同。2023年10月某晚,李某与朋友聚餐后醉酒驾车回家,途中发生交通事故,导致一人轻伤,后李某被取保候审。因李某被取保候审,故其无法与之前一样频繁出差拓展销售业务。

关 键 词：无固定期限劳动合同 取保候审 醉酒驾车 用人单位 交通事故 A公司 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]