上市公司期权激励缘何失灵  

作　　者：李祖滨 陈强 

机构地区：[1]南京德锐企业管理咨询有限公司

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期66-69,共4页Development and management of human resources

摘　　要：在VUCA时代,人才是企业发展的第一要素,如何发掘、吸引并保留核心人才是企业可持续运转的前提条件。随着企业人力机制的完善,股权激励已经成为吸引、激励和保留人才,助力企业长远发展的“利器”。从市场数据来看,上市公司股权激励已经进人了常态化时代,通过股权激励的方式实现对优秀人才的激励、吸引和保留已经成为普遍共识。

关 键 词：核心人才 市场数据 期权激励 股权激励 上市公司 常态化 优秀人才 保留人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]