原岗位撤销,员工可以待岗吗  

作　　者：殷花 

机构地区：[1]劳达laboroot咨询

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第10期99-101,共3页Development and management of human resources

摘　　要：近年来,因内外部环境变化,一部分公司发展面临较大挑战,很多公司不得不采取内部职能优化、组织架构调整或战略转型等变革措施,这就势必产生部门整合、岗位缩岗缩编等情况。但是,在员工拒绝调岗或不想协商解除劳动关系的情况下,很多企业会采取让员工待岗这种看似不错的选择。那么,公司是否可以随意安排员工待岗,又该如何安置这些员工?我们通过一则典型案例了解待岗的风险和防控方法。

关 键 词：职能优化 战略转型 部门整合 待岗 原岗位 变革措施 防控方法 外部环境变化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]