互联网时代企业人才招聘探究  

作　　者：金志刚 

机构地区：[1]兰州资源环境职业技术大学,兰州730021

出　　处：《中国管理信息化》2024年第8期157-159,共3页China Management Informationization

摘　　要：人才招聘是企业人才资源管理的重要内容,通过人才招聘,企业可以补充新鲜血液,填补关键岗位空缺,提高团队素质,扩大人才队伍,提升企业核心竞争力。人才招聘工作效果决定了企业人才资源储备是否满足企业发展要求。为此,文章将企业人才招聘作为研究对象,首先介绍企业人才招聘的意义,然后分析互联网时代企业人才招聘面临的机遇和挑战,最后重点阐述企业优化人才招聘工作的有效途径,旨在促进企业实现高效人力资源管理。

关 键 词：人才招聘 企业 互联网时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]