领导者的奥德赛  

作　　者：   Herminia Ibarra;Claudius A.Hildebrand;Sabine Vinck(London Business School;不详)

机构地区：[1]伦敦商学院 [2]史宾沙公司

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第6期23-26,共4页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：高管一直被期望创造成果,也将一直承担这样的期望。但如今他们承担的期望是要以一种截然不同的方式创造成果。英雄一个人一马当先的时代结束了。在大多数企业里,决策权已经变得分散,现在领导者应当赋权和协助员工。正因如此,他们不得不放弃很大一部分控制权。以往人际交往技能通常被称为“软技能”,而现在则对领导者至关重要。在我们作为研究者、教练和领导力顾问的工作中,我们看到了这一新现实的诸多证据。

关 键 词：创造成果 人际交往技能 奥德赛 控制权 软技能 领导力 决策权 领导者 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]