下属依赖情境下领导者发挥领导功能的艺术  

作　　者：武磊 

机构地区：[1]新疆大学马克思主义学院

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第6期30-33,共4页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：依赖是下属与领导者的一种双向互动关系,下属依赖是“员工因崇拜或信任领导而产生的,在认知或动机方面离不开领导的认同、引领和指导的一种心理状态”,作为中介变量,其重要功能逐渐凸显出来。下属依赖情境下如何发挥领导者的正向领导功能是一个组织的重要课题。一、三种要素:形成下属依赖的领导者素质特征作为一种认知与动机综合形成的心理状态,下属依赖的产生与领导者的权力地位、个人魅力是密不可分的。

关 键 词：下属依赖 领导者素质 双向互动关系 个人魅力 信任领导 中介变量 情境 心理状态 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]