基于历史文化基因的管理范式构建与实践路径  

作　　者：吴婧瑀 

机构地区：[1]重庆师范大学音乐学院 [2]西南大学历史文化学院中国抗战大后方协同创新研究中心

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第2期12-14,共3页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：一、以历史文化基因为内核的管理范式构建原则1.以兼容并包原则为基础,重构管理范式历史文化基因是在兼容并包、采纳百家之长的发展逻辑下不断传承、延续形成的文化精髓,其中蕴含了文化生长的内在逻辑,也为创新、重构管理范式提供了重要借鉴。一方面,通过全方位审视、解读历史文化基因,充分认识文化兼容的客观现象,进而以历史文化基因为内核,融入西方现代管理学理论,重构新的管理范式,从而在凸显文化内生、创新管理理念的基础上,积极突破传统管理框架束缚,推动管理实践迈向更高层级。

关 键 词：兼容并包 管理范式 现代管理学 创新管理理念 文化兼容 管理框架 全方位审视 构建与实践 

分 类 号：G122[文化科学] C93[经济管理—管理学]