链群合约物联网时代海尔管理新模式  

作　　者：陈劲 魏巍 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第2期86-89,共4页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：链群合约作为物联网时代海尔管理新模式,具备“以人为本、体验为上;开放整合、协同共创;混序交融、边缘竞争;数技赋能、动态寻优;利他共益、永续发展”的特征。一、以人为本、体验为上,链群合约的核心要义物联网时代,管理的宗旨只有一个,即人的价值最大化。在现代企业管理中让员工成为“自主人”创客,使企业转型为自组织,树立“以人为中心的新的价值观”是以人为本的精髓。

关 键 词：企业转型 动态寻优 合约 永续发展 链群 海尔 物联网时代 管理新模式 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理] F426.6[经济管理—国民经济]