中国企业管理现代化的思想基础与行动原则  

作　　者：余菁[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院工业经济所

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第5期44-45,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：“BRIDGE体系”由六个要素构成,它们是与特定的思想观念相对应的待实践的管理原则。其中,B(Benevolence)代表的仁爱和R(Righteousness)代表的正义构成中国企业管理现代化的核心价值观和信念基石;I(Individuation)代表的自性和D(Dynamism)代表的活力,是个体在管理实践中要遵循的修身原则;G(Genesis)代表的创生和E(Equilibrium)代表的均势,是集体行动所应奉行的管理原则。“BRIDGE体系”尝试回到轴心时代的东西方文明的思想传统中,寻找贴近人类未来需要的思想观念和管理原则。

关 键 词：企业管理现代化 东西方文明 轴心时代 人类未来 集体行动 思想观念 核心价值观 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]