内容结构型政策工具在宿迁电商人才政策中的应用与优化研究  

Study on the Application and Optimization of Content-structured Policy Tools in E-commerce Business Talent Policy in Suqian

作　　者：杨美 王经政[1] 孙龙依 YANG Mei;WANG Jingzheng;SUN Longyi

机构地区：[1]宿迁学院商学院,江苏宿迁223800

出　　处：《内蒙古科技与经济》2024年第7期32-34,38,共4页Inner Mongolia Science Technology & Economy

基　　金：2023年度宿迁学院大学生创新训练项目“宿迁电商人才政策及其实施效果分析”(项目编号:202314160025Y)的阶段性成果;2023年度宿迁市社科研究人才发展专项课题“基于政策工具的宿迁电商人才政策量化评价”(项目序号:37)。

摘　　要：宿迁电商产业的快速发展与其人才短缺的矛盾日益凸显,通过梳理发现,宿迁现行的电商人才政策在内容结构型政策工具的运用上,以供给型的资金投入与人才培育为主,这种人才政策工具主要发挥短期效应,而需求型政策工具、环境型政策工具涉及的内容较少,发挥的作用有限。基于此,文章结合宿迁电商高质量发展对所需人才提出的阶段性新要求,分析了内容结构型工具在宿迁电商人才政策中的应用及存在的问题,并从供给型政策工具应用、环境型政策工具应用、需求型政策工具应用三方面提出优化建议。

关 键 词：电商 人才政策 财政效应 宿迁 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] C253