超过一个月未签劳动合同谁之过  

作　　者：吴学鑫 李丽 

机构地区：[1]不详

出　　处：《检察风云》2024年第7期58-59,共2页Prosecutorial View

摘　　要：根据我国法律,如果用人单位不愿意签订劳动合同,其行为涉嫌违法,在建立用人关系起超过1个月未满1年的,这段时间的劳动者工资可能将按2倍计算。如果超过1年用人单位还未与劳动者签订劳动合同,那么法律规定用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同。

关 键 词：无固定期限劳动合同 用人单位 劳动者工资 签订 

分 类 号：D92[政治法律—法学]