以人为本 强化国有企业员工队伍建设  

作　　者：刘璐华 

机构地区：[1]广州市烟草专卖局(公司)

出　　处：《中国商界》2024年第5期187-189,共3页Business China

摘　　要：本文从员工价值观与企业文化的契合、建立有效的沟通渠道、提供多样化的培训和发展机会,以及重视员工福利和关怀等方面进行了论述。员工价值观与企业文化的契合为了实现以人为本的员工队伍建设,国有企业需要关注员工的价值观,并将其与企业理念和目标相契合。首先,在招聘和选拔过程中,企业应着眼于候选人的价值观是否与企业价值观一致。这样可以确保员工在加入企业时,对企业的使命和价值有清晰的认识,并愿意为之努力奋斗。

关 键 词：员工队伍建设 企业价值观 员工福利 国有企业 企业理念 培训和发展 员工价值观 选拔过程 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]