新形势下企业竞业限制制度的合规性建设  

作　　者：杨伟杰 

机构地区：[1]天津钢管制造有限公司

出　　处：《冶金管理》2024年第4期50-53,共4页China Steel Focus

摘　　要：聚焦于劳动法框架下新经济环境中的企业竞业限制制度合规性建设,通过深度结合劳动法规定、司法实践,运用实证分析与比较研究等多元方法,揭示企业在实施竞业限制中可能遇到的法律难题,并提出对应策略。详细探究了竞业限制的适用条件、期限设定、经济补偿等关键环节,进一步为企业构建合法合理的竞业限制制度提供方案。研究表明,在保障企业商业秘密的同时尊重和保护劳动者合法权益,是企业竞业限制合规性建设的核心目标。

关 键 词：劳动法 竞业限制 合规性建设 新经济环境 商业秘密 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F272[政治法律—法学]