基于职业素质培养的高校就业指导体系研究  

作　　者：李红英 吴逸森 

机构地区：[1]广东开放大学(广东理工职业学院) [2]澳门科技大学,中国澳门

出　　处：《广东教育（职教）》2024年第5期23-25,共3页

基　　金：广东省教育科学规划课题“新媒体视域下高职校企文化对接与融合路径研究”(编号:2021GXJK479)阶段性成果。

摘　　要：随着经济全球化的深入推进和信息技术的快速发展,企业对人才的需求越来越高,尤其是对职业素质的要求。职业素质是决定毕业生能否顺利就业、能否在工作岗位上取得成就的重要因素。因此,构建以职业素质培养为基础的就业指导体系具有重要意义。一、建构就业指导体系的理论基础职业生涯管理理论和工作适应理论是设计大学生全程就业指导体系的理论基础。职业生涯管理研究者认为大学生在校期间是个体能力迅速提高、职业兴趣趋于稳定、进行未来职业生涯决策的关键时期。关于性格和职业锚等的研究有利于指导学生实现入职匹配。

关 键 词：职业生涯管理 职业素质培养 职业生涯决策 就业指导体系 工作岗位 信息技术 职业锚 个体能力 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]