企业技能人才培养模式的优化设计与实施分析  

作　　者：方永浩 

机构地区：[1]浙江迎来人力资源发展有限公司,杭州310000

出　　处：《中小企业管理与科技》2024年第8期132-134,共3页Management & Technology of SME

摘　　要：随着全球化和技术革命的深入发展,企业在面对激烈的市场竞争和快速变化的技术环境时,对技能人才的需求日益增长。尤其是在制造业中,智能制造和数字化转型的推进要求企业人才培养策略必须与时俱进。然而,许多企业在技能人才培养方面存在策略滞后问题,难以应对快速的市场和技术变化,直接影响企业的竞争力和持续发展。基于此背景,论文通过系统的需求分析,针对企业技能人才培养模式进行优化设计与实施分析,目的在于提出一套更有效、更具前瞻性的人才培养策略,以提升企业应对市场挑战的能力。

关 键 词：技能人才 人才培养模式 人才培养策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]