医疗改革背景下公立医院人力资源战略规划  

作　　者：赵德河 

机构地区：[1]新疆兵团第七师医院,伊犁哈萨克自治州833200

出　　处：《活力》2024年第12期115-117,共3页Vitality

摘　　要：随着我国医疗制度改革的不断深化,部分公立医院在面对新的挑战时所表现出来的问题日趋严重。随着世界形势的变化,基层公立医院面临着人力资源规划和管理方面的新问题,而公立医院作为整体医疗系统的重要组成部分,不仅要诊疗各种常见病症,而且要承担科研和教育工作。因此,部分公立医院在运营过程中出现了一些问题,如缺乏专门的医务技术人才、缺乏医疗设施和资金投入等。公立医院要将人才的配置和管理作为第一要务,充分发挥人才资源的优势,通过优质的服务增强人们的信赖感。

关 键 词：医疗改革 公立医院 人力资源战略规划 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]