上市公司股权激励对企业绩效的解读——以中兴通讯为例  

作　　者：王梦茹 

机构地区：[1]甘肃政法大学商学院

出　　处：《财富时代》2024年第4期52-54,共3页Times of Fortune

摘　　要：随着公司规模的扩大,所有权与管理权的分离问题日益突出。上市公司也会采用各种形式的股权激励,以保持公司人才的稳定。本文通过对中兴股权激励计划分析发现,股权激励计划的实施对于企业的绩效存在正向影响。在财务绩效方面,股权激励计划对盈利能力及成长能力产生了正向积极的影响。但是并没有对公司的偿债能力和运营能力产生显著的影响。从非财务业绩来看,股权激励对公司的研究与开发投资有较大的帮助,同时也对公司的人才稳定有较大的帮助。

关 键 词：股权激励计划 运营能力 企业绩效 财务绩效 上市公司 中兴通讯 盈利能力 偿债能力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]