医院人力资源培训的在职进修培训现状及对策分析  

作　　者：杨静 

机构地区：[1]南京市妇幼保健院<南京医科大学附属妇产医院>,江苏南京210000

出　　处：《经济师》2024年第6期261-262,共2页

摘　　要：医院人力资源培训与开发中,医务人员的在职进修培训作为一种重要的培训模式存在,对医院的战略长远发展起到举足轻重的作用,文章主要阐述在职进修培训的现状,分析培训中存在的问题,从而思考提出相应解决对策。文章从医院人力资源培训开发方面,探索医务人员在职进修培训新模式,从而加强对医务人员在职进修培训科学管理,全面提升医务人员整体专业素养,增强临床实践能力和提高专业技术水平,为医院长期可持续发展打下坚实基础。

关 键 词：在职培训 进修培训 医务人员 培训质量 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]