工会维护劳动者平等就业权的实践和思考  

作　　者：郭翔 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工运》2024年第5期62-64,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：党的二十大报告提出,统筹城乡就业政策体系,破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。这要求必须大力破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,依法依规保障劳动者平等就业的权利,使用人单位不以年龄、户籍、性别等原因区别对待劳动者,而用能力、素质等岗位基本要素来选择人才,增强劳动力市场包容性,营造人尽其才的良好就业环境。工会作为协调劳动关系的重要参与方,通过维护劳动者平等就业权,履行好维权服务基本职责,促进全社会营造公平、有序的就业环境,努力构建和谐劳动关系。

关 键 词：平等就业权 劳动法律法规 劳动者权益保障 人才流动 就业歧视 统筹城乡就业 灵活就业 消除影响 

分 类 号：D92[政治法律—法学]