国有企业高质量发展背后的青年干部培养蓝图  

作　　者：吴淑梅[1] 

机构地区：[1]中国石化销售有限公司江西抚州石油分公司

出　　处：《中国商人》2024年第6期250-252,共3页

摘　　要：国有企业的高质量发展不仅关乎经济指标,更是企业全方位提升的标志,这一高标准同样对国有企业青年干部的培养设定了更高的挑战。正因如此,青年人才的培养成为推动企业高质量发展的核心力量。通过探讨国企青年干部的培养与选拔工作,希望为国有企业在高质量发展阶段如何更有效地培养和选拔青年干部提供一些思路。

关 键 词：国有企业 青年干部 高质量发展 核心力量 国企青年 经济指标 培养和选拔 培养与选拔 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]