“突破菏泽、鲁西崛起”背景下菏泽市校地高层次人才共享策略研究  

作　　者：李海霞 沈建峰 董鹏 徐长志 尹延超 马永兴 

机构地区：[1]齐鲁工业大学(山东省科学院),山东省科学院菏泽分院,山东省生物工程技术创新中心 [2]菏泽市水务集团有限公司 [3]菏泽医学专科学校

出　　处：《中华纸业》2024年第6期79-84,共6页China Pulp & Paper Industry

基　　金：2023年菏泽市社会科学规划课题“突破菏泽、鲁西崛起”背景下校地高层次人才共享策略研究——以菏泽市为例。

摘　　要：在“突破菏泽、鲁西崛起”发展战略的推动下,菏泽市正处于突飞猛进、后来居上的关键时期,对人才的需求愈加迫切。目前,菏泽市人才数量与规模呈现递增态势,但是总体上呈现一般性人才多、高层次人才少。高校是高层次人才的集聚地和创新地,为充分利用高校人才资源、弥补高层次人才短缺,菏泽市应积极探索高校、地方政府和企业在科技创新中的合作模式,构建校地双方的共赢协同机制,并加强相关服务保障体系建设,从而实现高层次人才的招引和流动,为地方经济社会发展注入新动力。

关 键 词：校地 高层次人才 人才共享 

分 类 号：G649.2[文化科学—高等教育学] C964.2[文化科学—教育学]