并购企业知识吸收能力对创新绩效的影响研究  

作　　者：崔克农 

机构地区：[1]太原科技大学经济与管理学院,山西太原030024

出　　处：《现代商业》2024年第11期104-109,共6页Modern Business

基　　金：太原科技大学科研启动基金项目“中国企业海外并购无形资源获取与转移扩散机制研究”(W20202003);山西省教育科学“十四五”规划课题“委托代理视角下我国高等教育质量提升路径研究”(GH-21539);山西省软科学研究项目“股权激励内部控制与企业投资效率”(2019041014-6)。

摘　　要：目前并购已成为企业提升创新绩效的主要方式,并购能否创造价值,以及并购后哪些因素会影响企业的创新绩效已成为并购领域不断探索的主题。基于协同创新理论,本文对中国上市公司中计算机、通信和其他电子设备制造业、医药制造业、汽车制造业和铁路、船舶、航天航空和其他运输设备制造业的A股并购事件进行了研究。结果表明,企业知识吸收能力对并购后企业创新绩效具有促进作用,即知识吸收能力越强,越有利于并购后企业创新绩效的提升。同时并购经验和高管团队规模均对知识吸收能力与创新绩效之间的关系有负向调节作用。

关 键 词：知识吸收能力 创新绩效 并购经验 高管团队规模 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]