高管团队稳定性、内部控制质量与成本粘性  

作　　者：田国双[1] 兰圣宇 

机构地区：[1]东北林业大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150040

出　　处：《现代商业》2024年第9期187-192,共6页Modern Business

摘　　要：本文采用沪、深两市A股上市公司的财务数据,研究高管团队稳定性对成本粘性的影响,以及公司内部控制质量对二者关系的调节作用。实证研究表明,高管团队稳定性加剧企业成本粘性的产生;内部控制质量在高管团队稳定性加剧成本粘性的过程中具有调节作用。同时研究结果表明企业的成本粘性是客观存在的,在企业经营发展过程中无法避免;而且在愈发动荡的市场环境中,高管团队人员结构愈发稳定,则企业的成本粘性越明显。通过进行内部控制质量高低分组的方法发现,在内部控制质量高的企业群组中,高管团队稳定性对成本粘性的作用更小。这为成本粘性的影响因素又提出了一个新的研究方向,为企业 “三去一降一补”供给侧改革提供新思路。

关 键 词：高管团队稳定性 成本粘性 内部控制质量 信息不对称 调节效应 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]